Outdoor-Training für Führungskräfte - Führung in der Natur neu erleben
ZieleIhr Erfolg als Führungskraft wird an den erreichten Unternehmenszielen gemessen, wobei Sie immer wieder zwischen Machbarkeit und Risiko abwägen müssen. Das Ausschöpfen vorhandener Ressourcen und Potenziale sowie die Konzentration auf Ihre Stärken sind dabei wichtige Erfolgsinstrumente. — Anhand herausfordernder Aufgaben vertiefen Sie in diesem Outdoor-Training Ihre Führungsqualitäten. Durch Ihr erlebtes und reflektiertes Führungsverhalten schärfen Sie Ihren Blick für das Wesentliche und nehmen neue Impulse für Ihren Führungsalltag mit.
AnforderungenFührungskräfte aller Ebenen, Projektleiter und Unternehmer, die Führung als kreativen Prozess verstehen und diesen von einer anderen Seite kennenlernen wollen. Wichtig: Zur Teilnahme an diesem Training ist keine überdurchschnittliche Fitness erforderlich, die Herausforderung besteht im Wesentlichen in der Besonderheit der Führungsaufgabe. Bei akuten Leiden, wie starken Kreislaufproblemen oder erheblichen Beschwerden des Bewegungsapparates, beraten wir Sie gern. Vor der Anmeldung erhalten Sie einen gesonderten Gesundheitsfragebogen.
InhaltFühren im Einklang mit sich selbst und anderen
Reflektieren der eigenen Führungsrolle.
Individuelle Analyse Ihrer persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder.
Erleben des eigenen Führungsverhaltens und dessen spezifische Wirkung auf die Mitarbeitermotivation und Ergebnisqualität.
Umgang mit Stress und Risikobereitschaft.
Einschätzung und Optimierung der eigenen Außenwirkung.
Führen im schwierigen Umfeld — Ziele erreichen
Reale Führungsaufgaben erfolgreich lösen und konkret messbare Ergebnisse erzielen.
Know-how zur Leitung von Teams entwickeln, um auch in schwierigen Situationen auf Kurs zu bleiben.
Klare, direkte und authentische Kommunikation als Führungsinstrument.
Fähigkeitsgerechte Delegation.
Stärkung von Kreativität und Initiative.
Umgang mit internem Wettbewerb.
Ihr Nutzen
Der wesentliche Gewinn und Reiz der Outdoor-Trainingsmethode liegt im konkreten, erlebnisorientierten Handlungsansatz — der Konjunktiv hat hier nichts verloren, nur Fakten zählen. Der starke Aufforderungscharakter der Aufgaben generiert nachhaltige Lernerlebnisse mit erstaunlich hohem Transfer in Ihren „Business-Alltag”.
- Sie lernen Einzel- und Gruppenprozesse bewusst und zielgerichtet zu steuern.
- Sie erfahren wie Sie Ihre Mitarbeiter gemäß deren Fähigkeiten authentisch führen.
- Sie bereichern Ihren Erfahrungsschatz durch den Austausch mit anderen Führungskräften.
Methoden
Aktion: Im Mittelpunkt dieses Trainings stehen Outdooraufgaben unterschiedlichster Schwierigkeitsgrade und Herausforderungen, die nur durch konsequent wahrgenommene Führung und geeignete Strategien zufriedenstellend gelöst werden können. Reflexion: Mittels Feedback, Einzel- und Gruppenarbeiten wird die Ergebnisqualität und ihre wahrgenommene Führungsfunktion reflektiert. Transfer: Inputs zu Führungs- und Kommunikationsthemen vertiefen das eigene Führungsverständnis und ermöglichen den Transfer in die Praxis.
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