Kategorie:Angewandte Psychologie
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Handwerkzeuge der emotionalen Intelligenz" In diesem Seminar werden sehr wirksame und zugleich einfache Techniken für Einzelgespräche erarbeitet. Die Techniken sind mit fast allen Gesprächspartnern anwendbar und führen zu einer starken Versachlichung und...
Kategorie:Management Controlling
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Risikocontrolling für Geschäftsführer" Implementieren Sie neben Ihrem Controlling auch ein Risikocontrolling, denn nur wenn Sie die Warnsignale kennen und richtig deuten können, haben Sie auch die Möglichkeit, frühzeitig gegen zu steuern. Lehrinhalte (Auszug:)...
Kategorie:Finanzen
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Planung von Investitionen" In diesem Seminar lernen Sie die Verfahren der Investitionsrechnungen und Finanzierungsarten kennen, um Ihre Finanzplanung direkt in die Praxis umsetzen zu können. Lehrinhalte (Auszug): # Verfahren der Investitionsrechnung # Berechnung...
Kategorie:Projektleiter
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Das Leben ist KEIN langer ruhiger Fluss ... Veränderungen managen" Veränderungen werden von den meisten Menschen als negativ wahrgenommen. Aber in jeder neuen Aufgabenstellung liegt auch eine Chance.
Dennoch spielt auch das Handwerkszeug des Projekt-Managements...
Kategorie:Redner - Öffentlicher Vortrag - Orator
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Präsentieren und Repräsentieren als Führungsaufgabe" In diesem Training lernen Sie den scheinbaren Widerspruch zwischen präsentieren und repräsentieren aufzuheben. Sie lernen Ihre persönlichen Stärken und Schwächen kennen und nutzen diese für die individuelle...
Kategorie:Zeitmanagement
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Zeitmanagement" Was steckt wirklich hinter der uns allen bekannten Zeitnot? Haben wir tatsächlich keine Zeit oder nutzen wir sie nicht intensiv genug? In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Selbstmanagement- und Arbeitstechniken kennen. Sie verbessern...
Kategorie:Motivations- und Führungstechniken zur Leitung eines Unternehmens
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Mitarbeitergespräche führen, Zielvereinbarungen treffen" Das Mitarbeitergespräch und die Zielvereinbarung werden für Führungskräfte immer wichtiger. Ziel des Seminars ist es, dass Führungskräfte ein Mitarbeitergespräch mit Zielvereinbarung selbstständig...
Kategorie:Motivations- und Führungstechniken zur Leitung eines Unternehmens
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Mitarbeitermotivation und -förderung" Fast 70 Prozent der Mitarbeiter machen einer Umfrage zufolge nur noch Dienst nach Vorschrift. Dabei wäre es so leicht, sie wieder zu motivieren, denn für ein 'Danke' braucht es kein Budget. Lehrinhalte (Auszug): # Mitarbeiterführung,...
Kategorie:Personalentwicklung
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Kleiner Ratgeber bei der Bewerberauswahl" Sie sollen in die Lage versetzt werden, Ihre Bewerberauswahl erfolgreich zu gestalten, um die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden!
Der Kursus bietet Ihnen die Möglichkeit, sich intensiv auf die zielgerichtete...
Kategorie:Personalentwicklung
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Beratungskompetenz für Personalverantwortliche" Sie erarbeiten anhand typischer Anforderungen und Erwartungen unterschiedliche Beratungs- und Lösungsansätze für eine angemessene Entwicklung einzelner Personen und Bereiche. Sie erhalten einen Überblick der...
Kategorie:Redner - Öffentlicher Vortrag - Orator
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Rhetorik und effektive Gesprächsführung" In diesem Seminar werden sehr wirksame und zugleich einfache Techniken für Einzelgespräche erarbeitet. Die Techniken sind mit fast allen Gesprächspartnern anwendbar und führen zu einer starken Versachlichung und Zielorientierung...
Kategorie:Administration und Geschäftsführung
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Strategische Ziele definieren und organisatorisch umsetzen" Machen Sie sich vertraut mit den Zielen und Aufgaben der betrieblichen Organisation und entdecken Sie die Techniken und Instrumente der Unternehmensführung. Lehrinhalte (Auszug): # Zielfindungsprozesse...
Kategorie:Organisationsmanagement
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Grundlagen Organisationsentwicklung" Unter dem Begriff der Organisationsentwicklung versteht man einen geplanten, gelenkten und systematischen Prozess zur Veränderung der Kultur, der Systeme und des Verhaltens einer Organisation mit dem Ziel, die Effektivität...
Kategorie:Unternehmensgründung und Management
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Existenzgründung in der Veranstaltungstechnik" Eine Existenzgründung ist ein Sprung ins kalte Wasser. Wer sie gut vorbereitet kann die eine oder andere Untiefe erfolgreich vermeiden. Wer den Weg in die Selbständigkeit einschlägt, steht vor verschiedenen...
Kategorie:Rechtswissenschaften - Verschiedene
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Neues von der Versammlungsstättenverordnung (VStättV)" Die Änderungen im baurechtlichen Bereich, insbesondere bei der Versammlungsstättenverordnung (VStättV) und der Umsetzung der Musterversammlungsstättenverordnung (MVStättV) in den einzelnen Bundesländern...
Kategorie:Arbeitssicherheit
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Betriebssicherheitsverordnung - Betreiberverantwortungen und Haftungsrisiken" Die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichVO) fasst die im Bereich des staatlichen Rechts bisher über zahlreiche Verordnungen verstreuten Arbeitsschutzanforderungen für die Bereitstellung...
Kategorie:Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Arbeitszeugnisse schreiben" In diesem 2-tägigen Seminar werden Sie Formen der Beurteilung und das Erstellen von Zeugnissen erlernen. Zeugnisse, die an Aussagekraft nichts zu wünschen übrig lassen. Sie sparen sich in der Folge die lästige Schreiberei bei...
Kategorie:Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Grundlagen Vertragsrecht" Auch bei Geschäften mit einem großen Umfang werden Verträge meist stiefmütterlich behandelt. Dabei ist eine richtige vertragsrechtliche Gestaltung von großer Wichtigkeit, um das GEschäft auchwirtschaftlich zumn Erfolg zu führen....
Kategorie:Rechtswissenschaften - Verschiedene
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Urheberrecht und Markenschutz" Der Name eines Unternehmens ist mitunter ein sehr wichtiges Marketinginstrument. Auch bedürfen Entwürfe und Designs immer mehr einem Schutz vor Nachahmung. Das Seminar soll eine Einführung in den Schutz der Marken- und Urheberrechte...
Kategorie:Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
Methode:Mit Anwesenheitspflicht
Kurs "Grundlagen Arbeitsrecht (Arbeitnehmerüberlassung)" Die Vielzahl von benötigten Technikern und Arbeitskräften in der Veranstaltungsbranche erfordert eine Vielzahl von vertraglichen Gestaltungen mit Personal und Subunternehmern. Seminar soll in das Dienst-...
