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Seminar Erfolgreiches Konfliktmanagement für Führungskräfte

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Informationen über Seminar Erfolgreiches Konfliktmanagement für Führungskräfte - Mit Anwesenheitspflicht - Freiburg - Baden Württemberg

  • Ziele
    Als Führungskraft sind Sie besonders gefordert, mit Konflikten aktiv umzugehen, sei es als Moderator von Konflikten im Team oder als Beteiligter!In diesem Training setzen Sie sich konstruktiv mit dem Thema Konflikte auseinander. Sie lernen wirkungsvolle Techniken und Strategien im Umgang mit Konflikten kennen und trainieren lösungsorientierte Einstellungen und Verhaltensweisen, damit Sie auch in schwierigen Situationen effizient und angemessen reagieren können.
  • Anforderungen
    Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter.
  • Inhalt
    Führung heißt Konflikte managen

    Konflikte in Teams, Gruppen und Organisationen.
    Konflikte in der Mitarbeiterführung.
    Konflikte im eigenen Rollenverständnis als Führungskraft.
    Konflikte mit Kollegen und eigenen Vorgesetzten.
    Die Führungskraft als Konfliktmoderator.

    Ursachen und Symptome von Konflikten

    Quellen der Konfliktentstehung.
    Wann handelt es sich um einen Konflikt und wann nicht?
    Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen und auflösen.

    Die innere Einstellung entscheidet über das Konfliktverhalten

    Analyse der eigenen Denk- und Handlungsmuster in schwierigen Situationen.
    Was hat meine Einstellung mit meinem Konfliktverhalten als Führungskraft zu tun?
    Vom Misstrauen zum Vertrauen, von der Konfrontation zur Kooperation.
    Welche Chance steckt hinter einem Konflikt?

    Konflikte verstehen und gezielt bewältigen

    Modelle der Konfliktlösung gezielt einsetzen.
    Die Sichtweise des anderen nachvollziehen, aber wie?
    Verhandeln unterschiedlicher Positionen und Interessen.
    Reagieren Frauen und Männer unterschiedlich in Konflikten?
    Umgang mit Emotionen bei sich und den anderen.

    Stärkung der eigenen Konfliktfähigkeit

    Sich selbst in Konfliktsituationen exzellent führen.
    Gelassener mit schwierigen Konfliktpartnern umgehen.
    Persönliche Potenziale nutzen, eigene Konfliktmuster erkennen, Negativ-Spiralen durchbrechen.
    Mit unterschiedlichen Persönlichkeitsstilen auf schwierige Situtionen angemessen reagieren.

    Bearbeitung konkreter Konfliktfälle aus dem eigenen Umfeld


    Methoden

    Sie haben die Möglichkeit, konkrete Konfliktfälle aus Ihrem Umfeld vorzustellen. In Diskussionen und Rollenspielen werden gemeinsam Lösungsansätze für die Praxis erarbeitet.
    Mittels Präsentation, praktischen Übungen, Erfahrungsaustausch und Kommunikationsübungen wird das Thema umfassend behandelt.

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